Che cosa sta succedendo davvero, in questo momento della tua vita?

Può esserti utile se devi prendere una decisione importante, stai affrontando un cambiamento, senti di aver perso chiarezza o direzione, hai nuove responsabilità, o sai semplicemente che qualcosa deve cambiare, anche se non hai ancora capito cosa.

Non serve arrivare con una risposta. Per questo esiste un primo incontro, senza impegno: parliamo della tua situazione e valutiamo insieme se questo percorso può esserti davvero utile.

No. Il mio compito non è decidere al posto tuo.

È aiutarti a vedere la tua situazione con maggiore chiarezza, così la scelta finale resta sempre tua, ed è per questo che, di solito, la senti davvero tua.

Mentoring e coaching condividono molti strumenti, ma hanno finalità e ampiezza differenti.

Il coaching è generalmente orientato al raggiungimento di un obiettivo specifico o alla risoluzione di un problema, aiutando la persona a sviluppare consapevolezza e a trovare le proprie soluzioni.

Il mentoring comprende anche questo aspetto, ma può estendersi oltre. A seconda della situazione, il mentore può assumere ruoli diversi: accompagnare attraverso strumenti di coaching, supportare lo sviluppo di competenze come farebbe un trainer oppure offrire un contributo consulenziale quando dispone di una specifica esperienza professionale.

Per questo ogni percorso viene costruito intorno alla persona e alla situazione concreta, senza applicare un metodo uguale per tutti.

Un mentore aziendale accompagna persone, professionisti e organizzazioni nel raggiungimento dei propri obiettivi, favorendo lo sviluppo di competenze, autonomia e capacità decisionale.

Attraverso l'esperienza, il metodo e gli strumenti maturati nel tempo, aiuta le persone a individuare le proprie risposte e a trasformarle in azioni concrete.

Il primo incontro è una conversazione conoscitiva.

Serve a comprendere ciò che stai vivendo, chiarire il risultato che desideri raggiungere e capire se esistono le condizioni per lavorare insieme.

Non è una sessione commerciale e non comporta alcun impegno.

Ogni sessione è uno spazio dedicato a osservare la propria situazione con maggiore chiarezza.

Attraverso il dialogo, strumenti di mentoring e coaching ed esercizi pratici, lavoriamo per mettere a fuoco ciò che conta davvero, sciogliere i nodi che rallentano il cambiamento e trasformare le riflessioni in azioni concrete.

Non esiste un pacchetto fisso: ogni percorso nasce da una situazione diversa e viene costruito in base agli obiettivi, alle esigenze e al contesto della persona o dell'azienda.

Come riferimento, gli incontri durano circa 60 minuti e un percorso individuale può partire da 5-6 sessioni, per poi essere rivalutato insieme in base a ciò che emerge.

Sì.

I percorsi possono svolgersi online oppure in presenza, quando possibile e concordato insieme.

Sì. Lavoro sia con professionisti e privati che scelgono di intraprendere un percorso personale, sia con aziende che conferiscono il mandato per accompagnare collaboratori, manager o team.