Un percorso individuale per fare chiarezza su ciò che stai vivendo, riconoscere ciò che oggi ti blocca e costruire una direzione che abbia senso per te.
Non riesci a scioglierla da solo, o temi di sbagliare, e più passa il tempo, più pesa.
Una promozione, un nuovo lavoro, responsabilità più grandi di quelle che avevi prima.
Le cose vanno, ma non sai più bene verso dove, e fatichi a dargli un nome.
Un feedback che continua a tornare, una dinamica che si riaffaccia con le stesse persone o negli stessi contesti.
Un primo contatto per capire cosa ti porta qui e verificare che rientri nel perimetro del mentoring. Definiamo insieme l'obiettivo e la modalità: online o in presenza.
Le sessioni, di circa 60 minuti ciascuna, si calibrano una alla volta in base a quello che emerge: non è un piano rigido stabilito in anticipo. Ogni incontro riparte da ciò che hai vissuto nel lavoro reale dall'incontro precedente.
Riconosciamo insieme i risultati raggiunti e la tua autonomia. Segue un follow-up a distanza di qualche mese.
Quanto dura, in pratica? Un percorso suggerito parte da 5-6 sessioni, ma è pensato per essere personalizzato in base a come procede il lavoro.
Le resistenze al cambiamento non sono segni di incapacità, ma tentativi di mantenere un equilibrio che in passato è stato utile, anche se oggi non lo è più.
Non porto le mie competenze dentro la tua situazione: il mio compito è ascoltare, fare le domande giuste e aiutarti a usare le risorse che hai già, anche quando ancora non sono chiare. Non ti offro soluzioni pronte: la scelta resta sempre tua.
Stai valutando questo percorso per conto della tua azienda? →
Un primo incontro per capire se e come lavorare insieme, senza impegno.
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